Hei vauva, mikä on työntekijän numero Alhainen työntekijän numero kuuluisassa käynnistyksessä on merkki suurista rikkauksista Mutta et voi aloittaa tänään ja olla Työntekijä 1: n aukiolla, Pinterestissä tai jossakin muualla eniten arvokkaista startupista maan päällä. täytyy liittyä alkuvaiheen käynnistymiseen ja neuvotella suuresta pääomapaketista. Tämä viesti viitoittaa neuvottelukysymyksiin liittymällä pre-Series-siemenrahoitettuun hyvin alkuvaiheen käynnistymiseen. Q Isn t on varma asia Heillä on rahoitusta. Ei Pienien summien kasvattaminen siemenvaiheen sijoittajilta tai ystävien ja perheen ei ole sama merkki menestyksestä ja arvosta kuin monen miljoonan dollarin pääomasijoittajien A-rahoituksen rahoittajat Harvard Business Schoolin VC-asiantuntijan Josh Lernerin mukaan 90 prosenttia uusista yrityksistä ei tee se siemenvaiheesta todellisen VC: n rahoitukseen ja lopettaa sen vuoksi. Sen vuoksi pääomasijoittaminen siemenvaiheen käynnistämiseen on entistäkin riskialtis peli kuin hyvin riskialtis peli pääomasijoitukselle VC: n rahoittamassa käynnistyksessä. Q Kuinka monta osaketta pitäisi Saan. Emme ajattele osakkeiden lukumäärän tai osakkeiden arvostuksen suhteen, kun liityt alkuvaiheen käynnistymiseen. Ajattele itseäsi myöhäisessä vaiheessa perustajana ja neuvottele tietyn prosenttiosuuden omistajuudesta yrityksessä. Tämän prosenttiosuuden on perustuttava Odotettavissa oleva panos yrityksen arvonnousuun. Eryly-stage - yritykset odottavat voimakkaasti arvonnousun syntymistä A-sarjan joukosta. Esimerkiksi VC-rahoituksen yhteinen rahanarvostusarvio on 8 miljoonaa. Yksikään yritys ei voi tulla 8 miljoonaan Yhtiö, jolla ei ole hyvää tiimiä Joten ajattele panoksesi tällä tavalla. Q Miten alkuvaiheen startit laskevat omistusosuuden prosenttiosuudesta. Sinun on neuvoteltava oma pääoma prosentteina yrityksen täysin laimennetusta pääomasta Täysin laimennettu pääoma liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärä perustajille Perustaja Varasto työntekijöille varattujen osakkeiden lukumäärä Työntekijä Yhdistää muiden sijoittajien liikkeeseen laskemien tai luvattujen osakkeiden lukumäärän Vaihtovelkakirjalainat Saattaa olla myös optio-oikeuksia g, jonka tulisi myös sisältyä Sinun Osakkeiden määrä Täysin laimennettu pääoma prosenttiosuusomistuksestasi. Huomaa, että monet alkuvaiheen käynnistysvaiheet jättävät huomiotta vaihtovelkakirjalainat, kun he antavat sinulle täysin laimennetun pääoman numeron omistusosuuden laskemiseksi. Vaihtovelkakirjalainat annetaan enkelille Tai siemensijoittajat ennen koko VC-rahoitusta Siemenvaiheen sijoittajat antavat yritykselle rahaa vuosittain ennen VC-rahoituksen odottamista ja yhtiö muuntaa vaihtovelkakirjalainat VC-rahoituksen aikana suosituiksi osakkeiksi alennuksella maksetusta osakekohtaisesta hinnasta koska vaihtovelkakirjalainat ovat lupaus laskea liikkeeseen varastosta, sinun on pyydettävä yhtiötä sisällyttämään joitakin arvioita vaihtovelkakirjalainan muuntamisesta kokonaan laimennetuksi pääomaksi, jotta voit arvioida tarkemmin prosenttiosuusomistuksesi. Q on 1 standardi Osakkeenomistajille. 1 voi olla järkevää työntekijän liittymiselle A-sarjan rahoituksen jälkeen, mutta älkää tehkö virheen ajatella, että varhaisen vaiheen työntekijä On sama kuin A-sarjan työntekijä. Ensinnäkin omistusprosentti on merkittävästi laimennettu A-sarjan rahoituksessa Kun A-sarja ostaa noin 20 yritystä, omistat yrityksestä noin 20 vähemmän. Toiseksi, On valtava riski, että yritys ei koskaan nosta VC-rahoitusta. CB Insightsin mukaan 39: sta 4 yrityksestä, joilla on oikeutettu siemenviljely, jatkaa rahoituksen lisäämistä ja määrä on paljon pienempi siemenliiketoimissa, joissa lailliset pääomasijoitukset eivät osallistu . Älä ymmärrä lupauksilla, että yritys kerää rahaa tai sulkee rahoituksensa. Perustajat ovat tunnetusti harhaanjohtavia näistä asioista. Jos he eivät ole sulkenneet kauppaa ja asettaneet miljoonia dollareita pankkiin, riski on suuri, että yritys loppuu rahaa ja ei enää voi maksaa sinulle palkkaa Koska riski on korkeampi kuin A-sarjan työntekijä, oman pääoman prosenttiosuuden pitäisi olla suurempi myös. Q Onko mitään hankalaa minun pitäisi varoa in my sto ck-asiakirjat. Kyllä etsitään takaisinostettujen oikeuksien myöntämistä osakkeista tai optio-oikeuksien irtisanomisesta kilpailukieltovelvoitteiden tai laittomien lausuntojen rikkomisesta. Pyydä asianajajanasi lukea asiakirjasi heti, kun heillä on pääsy heihin. Jos et halua käyttää asiakirjoja ennen kuin hyväksyt tarjouksen, pyydä yritystä kysymykseen. Onko yritys säilyttää kaikki takaisinostopyynnöt omistetuista osakkeistani tai muita oikeuksia, jotka estävät minua omistamaan sen, mitä olen antanut. Jos yritys vastaa kyllä tähän kysymykseen, voit menettää Oma pääoma, kun poistut yhtiöstä tai ammutetaan Toisin sanoen sinulla on ääretöntä ansaitsemista, koska et omista omistusta osakkeista, vaikka he osuivat. Tämä voi olla nimeltään omien osakkeiden takaisinostovelvoitteiden, takaisinperinnän, ei-kilpailun oikeudenmukaisuuden rajoituksia tai jopa paha tai vampyyri kapitalismi. Useimmat työntekijät, jotka ovat tämän alaisia, eivät tiedä sitä, ennen kuin he lähtevät yrityksestä joko vapaaehtoisesti tai sen jälkeen, kun heidät on irtisanottu tai odotettu maksettaviksi sulautumisessa, jota ei koskaan maksaa heidät. Se tarkoittaa, että he ovat työskennelleet ansaitakseen pääomaa, jolla ei ole sitä arvoa, jonka he ajattelevat, vaikka he olisivat voineet työskennellä jonnekin muualle oikean pääoman suhteen. Q Mikä on oikeudenmukainen ansaitsemiseen? Standardi oikeudenmukainen palkkaus on kuukausittainen ansainta yli neljä vuotta yhden vuoden kalliolla Tämä tarkoittaa, että ansaitset yhden vuoden kuluttua osakkeista yhden vuoden kuluttua ja 1 48 osakkeesta joka kuukausi sen jälkeen. Mutta ansaitsemisen tulisi olla järkevää Jos yrityksen roolisi ei odoteta Jatkaa neljän vuoden ajan neuvottelemaan odotusajankohdasta sovittavasta aikataulusta. Kun neuvottelet osakepaketin arvosta arvokkaan poistumisen ennakoinnista, toivotte, että sinulla olisi mahdollisuus ansaita koko paketin arvo. päättyy ennen oikeuden syntymisajankohtaa, vaikka arvokkaan hankinnan jälkeen et saa ansaita osakkeiden koko arvoa. Esimerkiksi, jos koko avustuksesi on arvoinen miljoona dollaria Ja sinulla on vain puolet osakkeista, sinulla olisi vain puolet kyseisestä arvosta. Jäljellä olevaa käsitellään, mutta yritys hyväksyy, että sitä käsitellään hankintaneuvotteluissa. Voit jatkaa tämän arvon saavuttamista seuraavalla puoliskolla mutta ei, jos sinut lopetetaan hankinnan jälkeen. Jotkut työntekijät neuvottelevat kaksinkertaisen liipaisun kiihtyvyydestä hallinnan muutoksen yhteydessä. Tämä suojaa oikeutta ansaita koko osakekannan, koska osakkeet tulisivat välittömästi liikkeelle, jos molemmat seuraavista täyttyvät ensimmäisen laukaisun jälkeen hankinnan jälkeen, joka tapahtuu ennen kuin palkinto on täysin pantu 2. laukaisee työntekijän irtisanoa sellaisena kuin se on määritelty optio-oikeudessa. Q Yhtiö sanoo, että he päättävät optio-oikeuksien merkintähinnasta Voinko neuvotella tämän kanssa. asettaa käypä arvo käypään markkina-arvoon FMV päivänä, jona hallitus myöntää sinulle mahdollisuuden Tämä hinta ei ole neuvoteltavissa, mutta etujen suojelemiseksi haluavat olla varma, että he antavat sinulle ASAP-vaihtoehdon. Yritä tietää, että tämä on tärkeää sinulle ja seuraa sitä sen jälkeen, kun olet alkanut. Jos he viivästyttävät optio-oikeuksia, kunnes rahoitus tai muu tärkeä tapahtuma, FMV ja Harjoittelun hinta nousee Tämä vähentäisi optio-oikeuksien arvoa yrityksen arvonnousun myötä. Ero-vaiheen aloittajat yleensä yleensä viivästyttävät apurahoja. Ne puristavat tätä pois kaistanleveyden tai muun hölynpudotuksen vuoksi. Mutta se on oikeastaan vain huolimattomuus antaa työntekijöilleen, mitä heille on luvannut. Ajoituksen ja näin ollen avustusten hinnalla ei ole merkitystä, jos yritys on epäonnistunut. Mutta jos yrityksellä on menestys ensimmäisten vuosien aikana, se on valtava ongelma yksittäisille työntekijöille, jotka minulla on nähneet yksilöt jumittui harjoitushintoihin satoja tuhansia dollareita, kun heille luvattiin harjoitteluhintoja sadoissa dollareissa. Mitä palkkaa voin neuvotella varhaisen vaiheen työntekijänä. saatat joutua hyväksymään alhaisemman markkinapalkan. Mutta käynnistäminen ei ole voittoa. Sinun pitäisi olla markkinakoroa heti, kun yritys nostaa todellista rahaa. Ja sinun pitäisi palkita palkan menetyksestä ja palkkojen menetyksestä. riski, että ansaitset 0 palkkaa muutaman kuukauden kuluttua, jos yritys ei kerää rahaa merkittävälle osakepalkinnolle, kun olet liittynyt yhtiöön. Kun olet liittynyt yhtiöön, saatat haluta päästä yhteisymmärrykseen markkinaosuudestasi ja hyväksy, että saat rahoituskoron korotuksen kyseiseen summaan Voit myös kysyä, milloin liittymään yritykseen myöntämään sinulle bonuksen rahoitushetkellä korottaaksesi työsi alle markkinoiden kursseilla varhaisvaiheessa Tämä on luonnollisesti uhkapeli, sillä vain pieni prosenttiosuus siemenvaiheen aloituspisteistä tekisi koskaan A-sarjalle ja pystyy maksamaan sen bonuksen. Q Minkälainen pääoman muoto pitäisi saada. Mitkä ovat lomakkeen verovaikutukset. Älä luota niihin verotusneuvotteluina omaan tilanteeseesi, koska ne perustuvat monenlaisiin oletuksiin yksittäisen verotustilanteen ja yrityksen lakien noudattamisesta. Esimerkiksi jos yritys väärin muotoilee rakennetta tai yksityiskohtia saatat joutua maksamaan rangaistusveron jopa 70 tai jos myyntihintojen vaihtelut ovat vaihtelevia, verokohtelunne voi olla erilainen tai jos yritys tekee tiettyjä valintoja hankinnan yhteydessä, verokohtelu voi olla erilainen tai Saatatte ajatella, että tämä on monimutkaista. Nämä ovat eniten verotuksellisesti edullisia pääoman korvauksia varhaisvaiheen työntekijälle parhaiten pahimmassa järjestyksessä. 1 Rajoitettu osakepääoma Voit ostaa osakkeet käypään markkina-arvoon avustuspäivänä ja tee 83 b: n vaaleja IRS: n kanssa 30 päivän kuluessa. Koska omistat osakkeet, pääoman myyntivoitot alkavat välittömästi. Et vältä verotusta, kun saat varaston ja vältetään tavalliset tuloveroprosentit Mutta olet ottanut riskin siitä, että varastosta tulee arvottomia tai se on vähemmän kuin sen hinnan, jonka olet maksanut ostaaksesi sen. 1 Tie ei-hyväksyttyjä optio-oikeuksia välittömästi varhainen käyttää Sinua varhain käyttää optio-oikeuksia välittömästi ja toimittaa 83 b-vaaleja IRS 30 päivän kuluessa osakkeiden käyvästä markkina-arvosta ja optioiden toteutushinnasta ei ole eroa, joten voit välttää veroja edes AMT: n suorittamisessa Sinä välittömästi omistavat oikeuden syntyneet osakkeet, joten vältät tavalliset tuloveroprosentit myytävän omaisuuden myyntivoitto ja pääoman myyntivoitot alkavat välittömästi. Mutta olet ottanut sijoitusriskin, että varastosta tulee arvottomia tai sen arvo on alle sen hinnan, jonka olet maksanut sen käyttämiseksi. 3 Kannustinjakelutoiminnot ISOs Sinua ei veroteta, kun optioita myönnetään, eikä sinulla ole tavanomaisia tuloja, kun käytät optioita. Voit kuitenkin joutua maksamaan vaihtoehtoisen vähimmäisvero-AMT: n, kun käytät vaihtoehtoja oikeudenmukainen Arket-arvo FMV harjoituksen alkamispäivänä ja toteutushinta Voit myös saada myyntivoiton hoidon, kun myydät varastosta niin kauan kuin myyt varastosi vähintään 1 vuoden kuluttua harjoituksesta ja 2 kahden vuoden kuluttua ISO: n myöntämisestä.4 Rajoitettu Stock Yksiköt RSUs Et saa verottaa apurahasta Sinun ei tarvitse maksaa suorahintaa Mutta maksat tavanomaisen tuloveron ja FICA: n verot osakkeiden arvosta oikeuden syntymispäivänä tai myöhemmässä vaiheessa yrityksen suunnitelman mukaan ja milloin RSU: t ratkaistaan Sinulla ei todennäköisesti ole valinnanvaraa RSU: n ja optio-oikeuksien ISOs tai NQSO: n välillä, ellet ole kovin varhaista työntekijää tai vakavaa toimeenpanevaa henkilöä ja sinulla on valta ajaa yhtiön pääomarakennetta. Joten jos liittymme varhaisessa vaiheessa Ja olet valmis antamaan joitain rahaa ostaa tavanomaisia osakkeita, pyydä rajoitettua osaketta. 5 Ei-hyväksyttyä optio-oikeutta, jota ei ole varhennet - tu Sinä veloitat tavallisen tuloveron ja FICA: n verot harjoituksen ajankohdasta, Ja FMV harjoituksen ajankohdasta Kun myyt varastosta, sinulla on luovutusvoitto tai myyntivoitto FMV: n välityksellä saadun voiton tai tappion takia. K Kuka ohjaa minua, jos minulla on lisää kysymyksiä. - Oikeudelliset palvelut yksityishenkilöille Asiamies Mary Russell neuvontaa yksilöitä oman pääoman tarjonnan arvioinnista ja neuvottelusta, optio-oikeuksien käyttämisestä ja verovaihtoehdoista sekä käynnistysvaraston myynnistä. Katso tämä FAQ hänen palveluistaan tai ota yhteyttä osoitteeseen 650 326-3412 tai sähköpostitse. Korvausasiantuntijat ovat koonneet tarkistuslistan niistä kymmenestä tärkeimmästä kysymyksestä, joiden pitäisi pystyä vastaamaan optio-oikeuksistasi. Käytä tätä tarkistuslistaa valmistellessasi tutkimustasi palkkaneuvotteluissa tai seuraavassa suoritustarkastuksessa tai kun olet jonossa edistäminen Jotkut näistä kysymyksistä ovat välttämättömiä optio-oikeuksien arvon ymmärtämiseksi, ja muut yksinkertaisesti auttavat selittämään tiettyjen tapahtumien tai tilanteiden vaikutuksia. Älä hämmästy, jos sinulla on vaihtoehtoja nyt ja voit vastata näihin kysymyksiin - he uudelleen kaikki eivät ole ilmeisiä, vaikka ihmiset olisivat saaneet optio-oikeuksia ennen. Tässä esitetyt vastaukset ovat merkityksellisiä Yhdysvalloissa asuville ihmisille. Jos et ole peräisin Yhdysvalloista, verotiedot ja eräät käsitellyt trendit eivät välttämättä ole merkityksellisiä Kymmenen tärkeintä kysymystä optio-oikeuksistasi ovat seuraavat. Minkälaisia vaihtoehtoja olet tarjonnut. Kuinka monta vaihtoehtoa saat. Kuinka monta osaketta Mikä on sinun valintasi hintaa. Kuinka neste on vaihtoehtosi vai miten ne ovat nestemäisiä. Mikä on osakepalkkioaikasi aikataulu. Voit saada nopeamman voiton, jos yrityksesi hankitaan tai sulautuu kuinka kauan sinun on pidettävä osakkeenne IPO: n, sulautumisen tai hankinnan jälkeen. Kun käytät vaihtoehtoja, sinun on maksettava käteisellä tai yhtiö maksaa sinulle käypä hinta. Millaisia lausuntoja ja lomakkeita Saatko tai haluatko täyttää sen. 1 Millaisia vaihtoehtoja olet tarjonnut Yhdysvalloissa on pääasiassa kahdenlaisia optio-oikeuksia kannustavia optio-oikeuksia ISOs ja ei-oikeutettuja optio-oikeuksia NQSOs Ensisijainen ero näiden kahden suhteen optio-oikeuden haltija on verokohtelu, kun optio toteutetaan. Kun käytät ISOs, sinun ei yleensä tarvitse maksaa veroja, vaikka sinulla on mahdollisuus voit joutua maksamaan vaihtoehtoisen vähimmäisveron, jos voitto on kaukana riittää ja / tai tietyt muut olosuhteet. Sinun on lopultakin maksettava veroa tästä voitosta, mutta vasta, kun myyt varastosi, jolloin maksaa myyntivoiton verot pienemmällä marginaalikorkoasi tai 20 prosentilla kokonaisvoitoista - ero, jota maksat optio-oikeuksien käyttämisestä, ja summa, josta lopulta myytiin varastosta. Muista kuitenkin, että sinun on pidettävä varastossa vähintään vuoden kuluttua siitä, kun olet käyttänyt tätä verotaajuutta suojaavana vaihtoehtona. vaihtoehdosta tulee automaattisesti vapaaehtoinen optio-oikeus ja sinun on maksettava tavanomainen tulovero. Kun käytät ei-oikeutettuja optio-oikeuksia, sinun on maksettava tavanomaiset tuloverot voitosta optiota käyttämisen ajankohdasta. Marginaalinen verokanta 15: n ja 39: n välillä 6 prosenttia Kun lopulta myydään varastosta, sinun on maksettava myyntivoiton verot vähemmän marginaalikorkoa ja 20 prosenttia voitosta, jonka sinä huomataan t hän on markkinahinta päivällä, kun käytät ja markkinahinta päivänä, jolloin myydät varaston. Yritykset Yritykset tarjoavat rajoittamattomia optio-oikeuksia muutamasta syystä Useat rajoitukset koskevat, milloin ja kuinka monta kannustinohjelmistoa yritykselle voidaan myöntää Samoin kuin näiden vaihtoehtojen ehdot Esimerkiksi, jos yritys antaa optio-oikeuksia, joiden merkintähinta on alle todellisen osakekurssin, nämä optiot eivät voi olla kannustinohjelmia. Lisäksi yhtiö saa verovähennyksen optio-oikeuksista, mutta ei kannustimille optio-oikeudet Vähennys auttaa vähentämään yhtiön verotaakkaa ja voi sen vuoksi lisätä osakekannan arvoa.2 Kuinka monta optiota saat? Saamiesi optio-oikeuksien määrä riippuu useista muuttujista Optio-avustukset ovat riippuvaisia työstäsi, Avustusten tiheys, toimiala, yrityksen palkkausfilosofia, yrityksen koko, yrityksen kypsyys ja muut tekijät. Esimerkiksi huipputekniikan käynnistämisessä, saat yleensä yleensä paljon suurempi prosenttiosuus yhtiön kaikista osakkeista kuin avustusta, jonka saat kokeneemmalta ja vakiintuneelta yritykseltä. Mutta usein, kun yritys myöntää suuren määrän osakkeita, se johtuu siitä, että riski on suurempi heidän kanssaan. Nähtävyydet Ihmisillä on usein vaikea vertailla opintorahoja eri työpaikoista Don t keskittyä vain osakkeiden lukumäärään, joka on myönnetty Yritä pitää mielessä niiden mahdolliset arvot sinulle ja todennäköisyys, että he saavuttavat tämän arvon. käynnistysvaiheessa, vaihtoehtosi voi olla 5 tai 1 tai jopa 5 senttiä osakkeelta, mutta jostain vuodesta tai kahdesta päivästä alkaen nämä osakkeet voisivat olla 50 tai 20 tai 10 tai jopa mitään. Oletettavasti vähemmän riskialttiita ovat vaihtoehdot jotka tarjoavat enemmän vakautta mutta myös vähemmän mahdollisuuksia kotiin. Näissä yrityksissä tarkastellaan optioiden toteutushintaa ja miten luulet varastojen olevan jonkin ajan kuluttua. Muista, että 10 prosenttia 50 osakkeen arvo on 5, kun taas 20 osakkeen 10 prosentin lisäys on 2,3. Kuinka monta yhtiön osaketta on jäljellä ja kuinka monta on hyväksytty. Osakkeiden lukumäärä on tärkeä asia, jos yrityksesi on käynnistynyt , koska on tärkeää arvioida optio-oikeutesi mahdolliseksi omistusosuudeksi yrityksestä. Useimmille tämä prosenttiosuus on hyvin pieni - usein alle puolen prosentin. On myös tärkeää tietää hyväksyttyjen osakkeiden määrä, mutta ei liikkeeseenlaskettua. Insights Vaikka tämä numero on kaikkein tärkein aloittelijoille, se on kaikille tärkeä, koska hyväksyttyjä mutta käyttämättömiä osakkeita laimentavat kaikkien omistajien omistusta. Jos numero on suuri, se voi olla ongelma. Laimennus tarkoittaa, että jokainen osake tulee vähemmän, koska on enemmän osakkeita, Lisää samaa kokonaisarvoa.4 Mikä on lakko-hinta Vaihtoehdon lakkohinta - jota kutsutaan myös harjoitteluhinnaksi tai hankintahinnaksi - on usein osakekurssin hinta, kun optio on g Ranted Ei tarvitse olla osakekurssi, mutta se on usein Tämä on hinta, jonka lopulta maksat käyttää optiota ja ostaa varastossa. Jos optio annetaan ylittävän tai alittavan osakekurssin avustuspäivänä, Sitä kutsutaan palkkio-optioksi tai diskontatuksi vaihtoehdoksi. Diskontatut optiot eivät voi olla kannustimia optio-oikeuksiksi. Yritykset Yritykset, joilla ei ole julkisen kaupankäynnin kohteena olevia pörssejä tai pörssissä, voivat silti olla optio-oikeuksia, joilla on osakearvo. yhden yrityksen osakkeiden markkina-arvo määräytyy tavallisesti kaavalla, hallituksen toimesta tai yrityksen itsenäisellä arvostuksella. Jos työskentelet yhdessä näistä yrityksistä, kysytään, miten osakkeen hinta määritetään ja kuinka usein Tämä auttaa sinua ymmärtämään, mitkä vaihtoehdot ovat arvokkaita. Kun neuvottelet, älä hämmästy, jos yrityksen edustaja kertoo heille, että he eivät voi myöntää sinulle vaihtoehtoja nykyisen osakekurssin alapuolelle. On laillista tehdä, ja monet suunnitelmat sallivat sen, monet yritykset ovat päättäneet olla myöntämättä vaihtoehtoja oikeudenmukaisen markkina-arvon alapuolelle ja he eivät halua asettaa ennakkotapausta. Osakkeiden määrä ja saatavat ovat yleensä helpommin neuvoteltavissa kuin Likviditeetti viittaa siihen, kuinka helppoa on käyttää optio-oikeuksiasi ja myydä osakkeita. Ensisijaisena ongelmana on se, onko yrityksesi osakekanta julkisen kaupankäynnin kohteena. Jos näin on, , On olemassa tuhansia sijoittajia, jotka haluavat ostaa tai myydä kyseisiä osakkeita tiettynä päivänä, joten näiden osakkeiden markkinat sanotaan olevan likvidejä. Muiden yhtiöiden, mukaan lukien kumppanuudet, tiiviisti omistamat yhtiöt ja yksityisesti omistetut yhtiöt, yleensä ovat rajoituksia Jolle voit myydä varastosi Usein se on vain yhdelle olemassa olevista osakkeenomistajista, ja se voi olla kaavaa tai kiinteää hintaa. Nähtävyydet Epälikvidit varastot voivat silti olla varsin arvokkaita Monet yritykset, joilla on alhainen arvostus Viime vuosien epälikvidit varastot on joko hankittu tai julkistettu, mikä lisää merkittävästi optio-oikeuksien arvoa ja likviditeettiä. Tällaisia likviditeettitapahtumia ei ole koskaan taattu, mutta ne ovat aina mahdollisia.6 Mikä on aikataulu Osakkeet Vesting on oikea, jonka ansaitset optio-oikeuksille Vesting tavallisesti tapahtuu ajan myötä, mutta se voi myös olla ansainnut tietyn suorituskyvyn perusteella. Käsite on periaatteessa sama kuin eläkesuunnitelman ansaitseminen. Sinulle myönnetään etuus - tässä tapauksessa optio-oikeudet Jotkut ajanjaksot ansaitsevat oikeuden pitää heidät Jos jätät yrityksesi ennen kuin aika on kulunut, menetät omat vaihtoehdot Nykyinen suuntaus on mahdollisuus valita kuukausittain, neljännesvuosittain tai vuosittain lisäykset kolmesta viiteen vuoteen Esimerkiksi vaihtoehtosi voivat olla 20 prosenttia vuodessa viiden vuoden aikana tai ne voivat olla 2 78 prosenttia kuukaudessa 3 vuotta 36 kuukautta. Nähtävyydet Vesting näyttää olevan train Joka suuntautuu lyhyempiä aikatauluja pienemmillä lisäyksillä, esimerkiksi kuukausittain yli 3 vuotta eikä vuosittain yli viiden vuoden ajan Yritykset pyrkivät pitämään yhdenmukainen tasoisten henkilöiden yhdenmukainen optio-oikeus, mutta optio-oikeuksien ansaitsemista koskevat ehdot ovat joskus neuvoteltavissa, erityisesti uusien palkkausten ja erityiskohtelun erityisavustukset palkinnot Kun optio on annettu, se on sinun riippumatta siitä, milloin tai miksi poistut yritykseltä. Joten nopeammat vaihtoehdot ovat, sitä suurempi joustavuus. 7 Saatko kiihtymyksen, jos yrityksesi hankitaan tai sulautuu toisen yrityksen kanssa. Tietyt muutokset yrityksen hallinnassa, optio-oikeuksien ansaitseminen aikataulut nopeuttavat osittain tai kokonaan palkkiona työntekijöitä yrityksen arvon kasvattamiseksi tai suojauksena tulevia tuntemattomia tietoja vastaan. Yleensä nämä tapahtumat eivät laukaise täydellistä ansaintaoikeutta, koska ne eivät ole käytettävissä Yksi tapa, jolla uusi yritys pitää yllä tarvitsemiaan työntekijöitä. Usein työntekijät ovat tärkeä syy Sulautumiseen tai hankintaan. Jotkut yritykset tarjoavat myös IPO: n ansaitsemisen lisääntymistä, mutta se on normaalisti osittainen lisäys eikä täysi välittömien oikeuksien antaminen. Nähtävyydet On tärkeää tietää, saavuitko nopeammin, jotta voitte täysin ymmärtää vaihtoehtosi Mutta jos et ole ylimmän johdon tai henkilö, jolla on erittäin tärkeä ja vaikeasti vaihdettava taito, on vaikea neuvotella kiihtyvyydestä suunnitelman mukaisten ehtojen yläpuolella ja sen ulkopuolella. Kuinka kauan sinun on pidettävä osakkeita IPO, sulautuminen tai hankinta Jos yrityksesi sulautuu tai hankitaan tai julkistetaan, et välttämättä voi myydä osakkeita heti. Ajanjakso, jona osakkeet on pidettävä IPO: n tai sulautumisen jälkeen, riippuu SEC Securities and Exchange Commission ja yksittäiset yritysrajoitukset Tarkastele optiosopimusta, suunnittele asiakirjoja ja mitä tahansa pre-IPO - tai premerger-viestintää mahdollisten pitojakson tai lukitusjakson kuvauksiin. T vaihtaa lukitusjakson, voit käyttää sitä suunnittelemaan, kuinka käytät varojen myynnistä saatua tuottoa. Huomaa, että yrityksen osakekurssin hinta laskee joskus tilikauden päättymisen jälkeen tai sen jälkeen, kun työntekijät myyvät osakkeitaan Suuret luvut Jos haluat myydä lukitusjakson jälkeen ja hinta laskee, saatat hyötyä siitä, että odotat vähän pidempään, kunnes se stabiloituu, jos varastossa on muita hyvin suorituskykyä.9 Kun käytät vaihtoehtoja, sinun on Maksaa käteisellä tai yhtiö maksaa sinulle harjoitteluhinnan Yrityksestään ja optio-ohjelman ehdoista riippuen voit ehkä käyttää vaihtoehtojaan kolmella tavalla maksamalla käyttömaksun omasta Omia sekkitilejä lainaamalla rahaa yrityksesi silta-lainaan tai tekemällä käteismaksuton transaktio, jonka avulla voit saada osakkeiden lukumäärän, jos päädyt, jos olisit lainannut rahaa käyttämään optioita ja myynyt ne riittää osakkeita takaisinmaksun lunastamiseksi Toisen ja kolmannen vaihtoehdon osalta sinun on tiedettävä, voidaanko maksamasi verot maksaa laina - tai käteisrahoituksesta. Kiinnitykset Jos sinun on maksettava harjoittelun kustannukset, saatat tarvita merkittävää Rahasumma Voit säilyttää kannattavien optio-oikeuksien myönteisen kirjanpitotavan säilyttämisen, et voi myydä osaketta koko vuoden ajan. Ennen kuin käytät optioita, sinun kannattaa ottaa yhteyttä rahoitusneuvonantajaan, jotta pääset parhaaseen lähestymistapaan Kun otetaan huomioon taloudellinen tilanne10. Millaisia lausuntoja ja lomakkeita saat tai mitä tarvitset täyttää? Jotkut yritykset antavat säännöllisen lausuman tai jopa päivittäisen päivityksen yrityksesi intranetissä, jossa esitetään yhteenveto tilastasi, mikä on ja millä ei ole, Arvo jokaisen nykyisen osakekurssin perusteella ja ehkä jopa verotuksen jälkeinen merkki Muut yhtiöt antavat vain alkuperäisen optiosopimuksen ilman päivityksiä, kunnes optio-aika on t päättymään tai olet lähdössä yrityksestä. Kauneuspaikka Onko yrityksellä päivityksiä sinulle vai ei, muista saada kirjallisesti päivätyn lausunnon yritykseltä, joka kertoo sinulle, kuinka monta optiota sinulle on myönnetty, hinta, ansainta-aikataulu, vanhentumispäivä, liikuntavaihtoehdot, määräysvallan muutokset ja uudelleenjärjestelyihin perustuvat muutoksen ehdot. Tämä viimeinen numero on tärkeä, koska jos yhtiön varat jakautuvat tai sulautuvat toisen yhtiön osakkeisiin, Olisi tarkistettava vastaavasti, jotta voit varmistaa, että taloudellinen asema säilyy. Varmista, että pidät kaikki optiosopimukset Nämä ovat oikeudellisia sopimuksia, ja jos sinulla on aina kysymys siitä, mitä olet luvannut, tämä lausuma auttaa suojaamaan oikeuksiasi. - Johanna Schlegel , Päätoimittaja. Job Tapahtumien palkkaaminen. Korvauskoodit Pre-IPO Tech - yrityksissä. Jos lasket, mikä prosenttiosuus yrityksestäsi omistaa, näet, kuinka paljon osakkeesi voisivat olla arvokkaina Y voi kasvaa. Voit päättää, onko tuki kilpailukykyinen sen prosenttiosuuden mukaan, jonka osakkeet edustavat. Jokaisen organisaatiomäärän tulisi saada puolet sen yläpuolella olevista vaihtoehdoista. Huomaa, että optio-oikeuksien myöntäminen jollekin muulle henkilölle on harvinaista kuin toimitusjohtajan ylittää 1.Editorin huomautus Vaikka tämä artikkeli kirjoitettiin aikaisemman aikakauden aikana osakekorvauksen käyttämisessä, yleinen lähestymistapa ja menetelmä, jota se käsittelee, käytetään edelleen pre-IPO-yhtiöissä. Usein kysyttyjä kysymyksiä osakepalkkioista ja osakepalkintokäytännöistä ja kooista pre-IPO: ssa ja yksityisissä yrityksissä. Jollei 1990-luvulla tullut yleinen käytäntö tarjota apurahoja suhteellisen laajalle työntekijälle, useimmat ihmiset olivat tyytyneet vain vastaanottamaan niitä lainkaan. Korvaus on murentunut osakemarkkinoiden kehityksestä ja kirjanpidollisista muutoksista, työntekijät silti suhtautuvat myönteisesti osakepalkintoihin ja heillä on enemmän kokemusta kuin he olivat. He nyt tyypillisesti miettivät, ovatko avustukset tarjotut tuotteet ovat kilpailukykyisiä sen kanssa, mitä he odottavat toiselta työnantajalta heidän teollisuudessaan. Koska apurahojen käytännöistä ja toiminnoista on tullut lisätietoa, työntekijöille tarvitaan vankkoja tietoja avustuskäytännöistä, jotka tutkivat huipputekniikan yritysten suuntauksia dotcom-boomissa. Aloituksen aikana se ei ole kuinka monta se prosenttiosuus. Jos lasketaan, mitä prosenttiosuus omistat yrityksesi, voit nähdä, kuinka paljon osakkeesi voisivat olla arvoisia, kun yritys kasvaa. Erityisesti huipputekniikan aloitusyrityksissä se on Tärkeämpää tietää, mikä prosenttiosuus yrityksestä on optio-oikeuksia, kuin se on tietää, kuinka monta osuutta saat. Don ei jää kiinni numeroihin, kertoi Keith Fortier, entinen korvausasiantuntija. Prosenttimäärät. Pörssiyhtiössä voit moninkertaistaa vaihtoehtojen määrän nykyisen osakekurssin mukaan ja vähentää osakkeiden lukumäärän hankintahintaan saadaksesi nopean käsityksen siitä, kuinka paljon Hänen vaihtoehtojensa kannattaa. Kun nuorempi yritys, jossa osakkeet ovat vähemmän nestemäisiä, on vaikeampaa laskea, mitkä vaihtoehdot ovat arvokkaita, vaikka ne todennäköisesti ovat enemmänkin arvoisia, jos yritys toimii hyvin kuin vaihtoehdot, joita saatat päästä julkisessa kaupankäynnissä Jos lasit, mitä prosenttiosuus omistat yrityksesi, voit luoda skenaarioita siitä, kuinka paljon osakkeesi voisivat olla arvoisia yrityksen kasvaessa. Tästä syystä prosenttiosuus on tärkeä tilastotieto. Voit laskea prosenttiosuus tarjotusta yrityksestä täytyy tietää, kuinka monta osaketta on jäljellä Yhtiön tunnettu arvo, joka tunnetaan myös nimellä sen markkina-arvo tai markkina-arvo, on osakekohtainen lukumäärä osakekohtaista hintaa kohden. Käynnistysyhtiölle voidaan arvioida 2 miljoonaa euroa, kun varhainen työntekijä liittyy yritykseen , Mutta saavuttamaan arvoa 20 tai jopa 200 miljoonaa vain vuosi tai kaksi myöhemmin Tietäen, että on olemassa 20 miljoonaa osaketta erinomainen mahdollistaa mahdollisen valmistuksen insinööri arvioida, vuokraus g Riippumaton ehdokas päättää, onko tuki kilpailukykyinen sen prosenttiosuuden mukaan, jonka osakkeet edustavat. Useilla yrityksillä on suhteellisen suuri määrä osakkeita, jotta ne voivat antaa optio-avustuksia, jotka ovat hyviä koko numeroina. että avustuksen on oltava kilpailukykyinen sen prosenttiosuuden mukaan, jonka osakkeet edustavat Yhtiön 75 000 osaketta, jolla on 200 miljoonaa osaketta, vastaa 7 500 osaketta muutoin samanlaisessa yhtiössä, jossa on 20 miljoonaa osaketta Yllä olevassa esimerkissä valmistusinsinöörin apuraha edustaa 0 038 prosenttia yrityksestä. Tämä prosenttiosuus voi näyttää pieneltä, mutta se tarkoittaa 750: n osakekannan arvoa, jos yhtiö on arvoltaan 2 miljoonaa 7 500, jos yritys on arvoltaan 20 miljoonaa ja 75 000, jos yritys on 200 miljoonan arvoinen. Vuosittaiset avustukset verrattuna uusille avustuksille korkean teknologian yrityksissä. Jokainen taso organisaatioissa Vaikka optio-oikeuksia voidaan käyttää kannustimina, yleisimpiä optio-apurahoja ovat vuosittaiset apurahat ja palkkio-avustukset. Vuosittainen avustus toistuu vuosittain, kunnes suunnitelma muuttuu, kun taas palkkioavustus On kertaluonteinen apuraha Jotkut yritykset tarjoavat sekä vuokravastikkeita että vuosittaisia avustuksia Näihin suunnitelmiin sovelletaan tavallisesti oikeuden syntymisajankohtaa, jossa työntekijälle annetaan osakkeita mutta ansaitsee oikeudenomistajan eli oikeuden käyttää niitä ajan mittaan. Toistuvat vuosittaiset avustukset maksetaan yleensä vanhuksille, ja ne ovat yleisempiä vakiintuneissa yrityksissä, joiden osakekurssi on korkeampi. Aloituksissa palkkioavustus on huomattavasti suurempi kuin mikä tahansa vuosittainen avustus, ja se voi olla ainoa avustus, jonka yritys aluksi tarjoaa. Yritys alkaa, riski on korkein ja osakekurssi on pienin, joten optio-apurahat ovat paljon korkeammat. Ajan myötä riski pienenee, osakekurssien nousu ja uusien työntekijöiden osakkeiden määrä pienenee. "Bill Colemanin, korvauksen entinen varapuheenjohtaja sanoo, että järjestön jokaisen tason pitäisi saada puolet edellä mainitun tason vaihtoehtoista. Esimerkiksi yrityksessä, jossa toimitusjohtaja saa 400 000 osaketta , optio-apurahat saattavat näyttää tältä. Jokaisen tason rivi antaa puolet sen yläpuolella olevista tasoista. Lähde tammikuussa 2000. Taulukot 1 ja 2 osoittavat viimeaikaisia avustustottumuksia korkean teknologian yrityksissä, jotka tarjoavat vuosittain avustuksia ja palkkioita Julkaistut tutkimustulokset on ilmaistu prosentteina yrityksestä. Esimerkiksi apurahoja ilmaistaan myös optio-oikeuksien suhteen yhtiössä, jossa on 20 miljoonaa osaketta. Tietokanta sisältää sekä startit ja perustetut yhtiöt, erityisesti Yhtiöt juuri ennen ja heti IPO: n jälkeen. Vuosi 1 Vuosittaiset optio-oikeuksien myöntämismenettelyt huipputekniikkateollisuudessa. Yhteiskohtaiset avustukset prosentteina osakkeista. Vaihtoehdot perustuvat 20 miljoonaan jänikset jäljelle jäävä. Yliopistopäällikkö 2-5. Lähde, joka perustuu julkaistuihin tutkimuksiin tammikuusta 2000 lähtien. Taulukko 2 Optiolainojen avustukset huipputeknologiateollisuudessa. Avustukset prosentteina osakkeista. 20 miljoonan osakkeen korkeatasoiset ammatilliset palvelut2. taso - tekniikka2. taso - taloudellinen2. taso - markkinointi. senior tech - henkilökunta2. taso - prof. svcs. Assoc oikeudellinen neuvonantaja3. taso - insinööri3. taso - markkinointi. tilinhoitaja - merkintä. Vapautettu tekninen senior. Exempt tekninen välittäjä. Exempt tekninen entry. Exempt nontechnical senior. Exempt ei-tekninen intermediate. Exempt nontechnical entry. Source perustuu tiedot kerätään julkaistut tutkimukset tammikuusta 2000. Huomaa, että on harvinainen optio-oikeuksia joku muu Kuin toimitusjohtaja ylittää 1 Perustajat yleensä pitävät huomattavasti suuremman prosenttiosuuden yrityksestä, mutta heidän osakkeitaan ei ole sisällytetty tietoihin Jos haluat äärimmäisen esimerkin, jos 100 työntekijää d keskimäärin 1 prosentti yhtiöstä kukaan ei ole mitään jäljellä kenellekään muulle. Perustamisprosentit likviditeettitapahtumassa. Koska yritys valmistautuu ensimmäiseen julkiseen sulautumiseen tai johonkin muuhun likviditeettitilanteeseen, rahoitusnäkymä, jossa osakkeenomistajat pystyvät myymään tai purkamaan osakkeitaan, omistusrakenne tyypillisesti siirtyy jonkin verran. IPOssa esimerkiksi korkean profiilin johtajat tuodaan tavallisesti tarjoamaan lisää uskottavuutta ja hallinnointia Wall Streetin, investointipankkien ja rahoitusyhteisön kokonaisuudessaan tarkastella johtoryhmää arvioidessaan sijoitusmahdollisuutta, Colemanin työntekijät, jotka ovat olleet siellä alusta alkaen, ovat joskus yllättyneitä siitä, että suuret määrät optio-oikeuksia annetaan IPO: n lähellä, mutta heidän pitäisi odottaa sitä Vaikka se heikentää omistustaan , se pyrkii lisäämään yhtiön arvoa houkuttelemalla johtavien johtajien korkeimman kaliiperin ja parantaen siten investointien potentiaalia optio-ohjelmia suunniteltavien henkilöiden odotetaan likviditeettitapahtumia jättämällä varat suurille varoille näiden myöhäisvaiheen palkkaamiseen. Tämän seurauksena likviditeettitilanteessa korkean teknologian yrityksen omistusrakenne muistuttaa taulukossa 3. luvut ilmaistaan sekä osakkeiden prosenttiosuutena että osakkeiden lukumääränä, kun yhtiöllä on 20 miljoonaa osaketta. Tietoja saadaan julkaistuista kyselyistä ja S-1-tiedostojen analysoinnista. Taso 3 Omistusasteet likviditeettitapahtumassa korkea - Tekniikka-alan markkinat. Osakkeiden osuudet prosentteina osakkeista. Osakeanti perustuu 20 miljoonan osakkeen arvoon. Lähde perustuu julkaistuihin tutkimuksiin ja analysointiin S-1-tallenteista tammikuusta 2000 peräisin oleviin käytäntöihin perustuvista tiedoista. Tiedot eivät sisällä perustajien omistuksia. että on tärkeää pitää mielessä korvauskäytäntöjen muutokset ajan myötä. Nämä tiedot kuvaavat myöntämiskäytäntöjä dotcom-boomissa, hän sanoi, että en olisi yllättävää Jos irtisanomisjärjestelyissä on jonkin verran siirtymistä eri teollisuudenaloilla Ironista kyllä, hän kuitenkin sanoi: juuri kun osakemarkkinat ovat alhaalla, kuten nyt, haluatte parhaiten neuvotella lisää vaihtoehdoista. neuvotella varastossa olevan korvauksen kanssa, katso asiaa koskeva artikkelisarja muualla tällä verkkosivustolla. Johanna Schlegel kirjoitti tämän artikkelin, kun hän työskenteli, joka oli kattava resurssi palkka - ja korvaustietoihin. Tulosta tämä artikkeli. Katso tämä artikkeli. Sisältö toimitetaan opetusresurssi ei ole vastuussa sisällön virheistä tai viivästyksistä tai muista riippuvaisista toimista Copyright 2000-2017 Inc on liittovaltion rekisteröimä tavaramerkki. Älä kopioi tai poista näitä tietoja ilman Contactin lisenssiä lisensointiin liittyvistä tiedoista. .
Comments
Post a Comment